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Contratti di consulenza tipo A1

Appalto all'esterno della figura di Rspp + adempimenti di settore

Valutazione dei rischi in tutti gli ambienti di lavoro, attraverso specifici sopralluoghi
  1. la definizione del lay-out
  2. l'individuazione e la caratterizzazione delle fonti potenziali dei pericoli;
  3. l'individuazione dei soggetti eventualmente esposti;
  4. l'individuazione e la caratterizzazione del danno eventuale;
  5. l'individuazione degli interventi correttivi da realizzare per la eliminazione o riduzione dei rischi.
Definizione del programma di attuazione delle misure di prevenzione e protezione attraverso:
  1. l'indicazione di provvedimenti che possono comprendere l'adozione di misure organizzative, tecniche, impiantistiche e comportamentali;
  2. l'elaborazione di un programma di informazione e formazione;
  3. Rapporti con gli organi di controllo e vigilanza (A.S.L., Comune, Regione, ecc.).
Elaborazione e attuazione di un sistema di controllo delle misure di prevenzione e protezione che devono essere adottate.

Sorveglianza sanitaria.
  1. Individuazione del personale esposto a condizioni insalubri e/o all'azione di sostanze tossiche, nocive o infettanti, al quale vanno aggiunti, in base anche a quanto previsto dal su citato D. I. n. 363/98, tutti i soggetti equiparati al personale strutturato dell'Ateneo, quando sono esposti a rischio e gli operatori ai videoterminali.
  2. Sorveglianza sanitaria in tutti i casi previsti dalla normativa vigente
    • accertamenti preventivi intesi ai fini della valutazione della idoneità alla mansione specifica;
    • accertamenti periodici per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica;
    • esami clinici e biologici eseguiti
Verifica condizione di igiene e sicurezza degli ambienti di lavoro su specifica richiesta delle strutture i) Rapporti con i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

La preparazione, la diffusione e la spiegazione delle disposizioni e delle normative di sicurezza, allo scopo di sviluppare nel personale convincimenti e comportamenti di tipo preventivo.
  1. La definizione del programma di attuazione delle misure di prevenzione e protezione.
  2. L'elaborazione e l'attuazione di un sistema di controllo delle misure di prevenzione e protezione.
  3. L'effettuazione di riunioni periodiche per la promozione e il controllo di interventi preventivi e/o correttivi nel campo della sicurezza ed igiene del lavoro e della prevenzione.
Obbiettivi di mantenimento
  1. mantenere e sviluppare i collegamenti operativi con le strutture organizzative, programmare e coordinare, qualora necessari, gli interventi e le verifiche svolte da specialisti esterni al servizio;
  2. sviluppare i rapporti operativi ed informativi con le figure che rivestono compiti di responsabilità
  3. programmare, d'intesa con le strutture interne, iniziative di informazione e formazione per l'applicazione della normativa e sugli aspetti gestionali in tema di prevenzione infortuni e sicurezza sul lavoro (corsi di formazione, corsi di informazione etc.);
  4. mantenere i rapporti con gli organi di vigilanza (ASL, etc.).

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